ASKERLİK HİZMETİNİ BORÇLANARAK KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK MÜMKÜN

  ASKERLİK HİZMETİNİ BORÇLANARAK KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK MÜMKÜN

Kendi isteğiyle işten ayrılıp, kıdem tazminatı alabilmek için 08.09.1999 yılından önce sigortalı olan erkek çalışanlar için kıdem tazminatı alma şartları 15 Yıl – 3600 Günle Kıdem Tazminatı Almaya Hak kazanır iken 08.09.1999 tarihinde  ilk defa sigortalı olanlar  ise 25 yıl ve 4500 gün şartıdır. Bir başka deyişle 8 Eylül 1999'dan sonra ilk kez sigorta girişi olanların en az 4500 gün primi ve ilk sigorta tarihinden sonra 25 yıl geçmiş olacak.

Bu durumdaki işçiler, çalıştıkları yerde 1 yılı tamamladıysa istifa etmeleri halinde kıdem tazminatına kavuşur. İşveren bu durum neticesinde çalışanına kıdemi ödemek zorunda.

Burada en önemli şart sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 tarihinden öncesine ait olması ve en az 3600 prim günü bulunması şartıdır. Haklı bir sebep olmadığı halde kendi isteğiyle işten ayrılan, ancak bu şartları doldurmamış olduğu için,  sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 tarihi veya sonrasına ait olduğu ve/veya prim gün sayısı 3600 günden az olduğu için kıdem tazminatı alamayan erkek işçi, bazı durumlarda askerli borçlanması yaparak buna hak kazanabilir. Şayet 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olup 15 yıl ve 3600 gün sayısını doldurmayanlar askerlik borçlanması ile prim gün sayısını 3600’e tamamlayıp, SGK müdürlüğünden kıdem tazminatına esas yazı alabilir.

Diğer yandan kişi askerlik hizmetini sigorta başlangıcından önce yapmışsa  ve sigortalılık  tarihi ile askerlikte geçen günler 08.09.1999 öncesine denk geliyorsa, askerlik borçlanması yapıp sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999 tarihi öncesine çekebilir ve SGK müdürlüğünden kıdem tazminatına esas yazı alarak Bu yazıyla işyerine başvurup kıdem tazminatı alma imkanına sahip olabilir.

Hasan Basri ÖZKAN

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı