SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NA E-TEBLİGAT BAŞVURUSUNU 31.01.2022 TARİHİNDEN SONRA YAPMAYAN İŞVERENLERE CEZA UYGULANMAYACAK

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NA E-TEBLİGAT BAŞVURUSUNU 31.01.2022 TARİHİNDEN SONRA YAPMAYAN İŞVERENLERE CEZA UYGULANMAYACAK

Konu ile ilgili olarak daha önceki yazımızda belirttiğimiz üzere Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılacak bildirimlerin elektronik ortamda tebliğ edilmesine ilişkin e-Tebligat başvurularının 1.10.2021 tarihi itibariyle sigortalı çalıştıran işverenler yönünden en geç 31.1.2022 tarihine kadar yapılması gerekiyordu. 1.10.2021 tarihinden sonra ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan/başlayacak işverenlerin ise en geç sigortalı çalıştırmaya başladıkları tarihi izleyen üçüncü ayın sonuna kadar e-Tebligat başvurusunda bulunmaları gerekiyor.

      Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmeliğin 6. Maddesinde, “5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesinin yirmi üçüncü fıkrası hükümlerine istinaden işverenler bu Yönetmelikte belirlenen sürelerde elektronik tebligat adresi almak ve elektronik sistemi kullanmak zorundadırlar.” şeklinde bir açıklama yer alsa da, 5510 sayılı Kanunda elektronik tebligat adresi alınmamasının yaptırımına yer verilmemiştir.

Suçta ve cezada kanunilik ilkesi gereği, suç sayılan fiillerin ve bunların işlenmesi halinde uygulanacak yaptırımların önceden çıkan kanun ile belirlenmesi gerektiğinden 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunda e-Tebligat adresi almayanlara yönelik herhangi bir yaptırıma yer verilmediğinden e-Tebligat adresi almayan işverenlere idari para cezası uygulanması da söz konusu değildir. e-Tebligat başvuru süresi geçirilmiş olsa bile, başvuruların 31.1.2022 tarihinden sonra da yapılabileceği dikkate alınarak başvuruların en kısa süre içinde yapılmasında işverenler için faydalı olacağını belirtmek isterim.              

Hasan Basri ÖZKAN

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı